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Termine / Ausbildungsseminare / Ausbildung Organisationsaufstellung

SED-Methode Organisation

Die Grundlage für systemische Organisationsberatung

Unternehmen, Organisation und Teams sind vielschichtige Systeme mit einem komplexen Netzwerk, entsprechender Eigendynamik sowie einem großen Faktenwissen und Know-how. Das komplexe Netzwerk eines Unternehmens lässt sich bildhaft auch mit einem Spinnennetz vergleichen: Berührt man es an einer Stelle, bewegt sich das Ganze.
Dabei ist das fachliche Wissen und Unternehmens-Know-how eine Bedingung für erfolgreiches Wirken. Allerdings verhält es sich damit wie mit unserer Schulbildung: Sie macht uns brauchbar, aber nicht gleichzeitig top. Der Schlüssel zu Top-Leistungen liegt nicht darin, wer wir sind und was wir haben, sondern wie wir mit dem um gehen, was wir haben. Unsere Werte und unsere Einstellungen zu den harten Fakten haben unmittelbare Auswirkungen.

Die systemische Aufstellungsarbeit hilft dabei, herausfinden wie wir zu unseren Zielen, zu unseren Kunden und zu unserem Unternehmenszweck aufgestellt sind. Aufstellungsarbeit überprüft, was wie wirkt und kann damit als eine Change-Management-Simulation auf dem Weg zu Top-Leistungen verstanden werden. Ähnlich wie sich technische Prozesse in einem Produktionsablauf simulieren lassen, kann man auch das menschliche Beziehungsgeflecht, von dem der Erfolg maßgeblich abhängt, durch eine Aufstellung abbilden.

Inhalte:

  • Gefangene des Unternehmens oder Gefangene unseres eigenen Denkens?
  • Grundstrukturen, die die Ereignisse in Organisationen steuern
  • Eskalation und deren Lösung
  • Die Verknüpfung zweier Kreisläufe
  • Immer wieder scheiternde Organisationsveränderungen durch Scheinlösungen
  • Kooperative Erfolgsstrategien
  • Probleme nicht symptomatisch, sondern ursächlich klären
  • Gründe und Ursachen sind nicht identisch
  • Den Druck entlarven
  • Effizienzstrategien sind nur Scheinlösungen
  • Systemisches Denken und Aufstellungsarbeit in die Praxis umsetzen

Der modulare Aufbau meiner Seminare garantiert Ihnen, dass Sie Ihr neues, reflektiertes Wissen direkt nach jedem Modul in der systemischen Organisationsberatung anwenden können.


UND JETZT?
Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme. Melden Sie sich am besten telefonisch unter 0049 (0)40 6391 19 403 oder per info@simplepower.de bei mir. Um herauszufinden ob und wie wir für eine Zusammenarbeit geeignet sind, biete ich Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an, bei dem wir entscheiden, welcher Ansatz für Sie am sinnvollsten ist.
Ihr Hans-Peter Hepe